Dostali ste výpoveď?
Myslíte si, že bezdôvodne?
Pomôžeme vám brániť sa!
Sme tu pre vás, ak s vami zamestnávateľ nespravodlivo skončil pracovný pomer. Vaša výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru môžu byť neplatné.
Bezplatná konzultácia
1. Ozvite sa nám
Kontaktujte nás prostredníctvom formulára na tejto stránke.
2. Posúdime situáciu
Vyhodnotíme okolnosti vašej výpovede, predbežne posúdime stav a budeme vás kontaktovať.
3. Zastúpime vás
Po dohode prevezmeme vaše právne zastúpenie a vykonáme potrebné kroky.
Len tak vás vyhodiť nemôžu
Pri výpovedi alebo okamžitom skončení pracovného pomeru (tzv. hodinová výpoveď) musí zamestnávateľ splniť prísne podmienky, medzi ktoré patria napr. dôvody výpovede, spôsob doručenia, či ponuka iného zamestnania. Výpoveď váš súhlas nepotrebuje. Ak však zamestnávateľ svoje povinnosti zanedbá a zamestnanec sa riadne bráni, bude výpoveď neplatná. Zamestnávateľ vás musí prijať späť do zamestnania a vyplatiť vám náhradu mzdy - až 32 platov, za obdobie kedy vám neumožnil pracovať. Aby ste boli úspešní, musíte postupovať v súlade so Zákonníkom práce a dodržať lehoty. Toto však môžete nechať na nás. S našou pomocou sa môžete domôcť spravodlivosti.
Mám podpísať dohodu?
Vaše zamestnanie môže skončiť aj dohodou. S ňou na rozdiel od výpovede musíte súhlasiť. Za svoj súhlas však môžete od zamestnávateľa chcieť výhody, napr. vyššie odstupné alebo dlhšiu výpovednú dobu. Do podpisu sa nenechajte nútiť a vezmite si čas na premyslenie. Ak odmietnete, nič sa vám nestane. Prinajhoršom dostanete výpoveď a tá môže byť neplatná.
Kto sme a prečo to robíme?
Sme skúsení advokáti, ktorí veria, že spravodlivosť musí byť dostupná pre všetkých. Budeme pracovať pre vás a odmenu dostaneme, ak uspejete vy.
Čo ma to bude stáť?
Vieme že ste v ťažkej situácii. Platiť nám preto teraz nič nebudete. Odmenou nám bude podiel na sume, ktorú vám vyplatí váš (bývalý) zamestnávateľ. Podrobné podmienky si dohodneme transparentne vopred.
-400w.png)
Prečo mám neplatnú výpoveď riešiť?
Je správne ozvať sa, keď sa deje krivda. Zamestnávateľ musí rešpektovať vás i zákon. Ozvite sa nám a spolu budeme brániť vaše práva. Odmenu dostaneme, ak vám zamestnávateľ zaplatí. Môžete len získať.
-400w.png)
Bezplatná konzultácia
V krátkosti nám napíšte, kde ste pracovali a kedy a ako ste výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru dostali. Nezabudnite na prílohy.